In de workshop Diversity Elevator leer je jouw unieke talenten en competenties te herkennen en optimaal te benutten. We maken gebruik van de Diversity Bonus-theorie (ontwikkeld door professor Scott Page), die laat zien hoe diversiteit binnen teams leidt tot betere prestaties en creatievere oplossingen. Daarnaast verdiepen we ons in belangrijke wetenschappelijke concepten zoals biculturele competenties en hoe deze jou kunnen onderscheiden op de arbeidsmarkt.

Het doel van de workshop is om jouw persoonlijke kwaliteiten om te zetten naar een krachtig cv en werkprofiel, zodat je jezelf beter kunt positioneren bij (potentiële) werkgevers. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt.

Deze workshop is niet alleen geschikt voor werknemers die zichzelf beter willen profileren, maar ook voor HR-professionals die op een nieuwe manier naar teamdiversiteit willen kijken en het maximale uit hun teams willen halen. Ontdek hoe diverse competenties bijdragen aan meerwaarde in een organisatie en hoe je dit concreet kunt toepassen in wervings- en ontwikkelstrategieën.

Wat ga je leren?

• Het identificeren van jouw unieke competenties en kwaliteiten.
• Hoe je biculturele vaardigheden kunt vertalen naar een professioneel profiel.
• Hoe diversiteit bijdraagt aan betere prestaties binnen teams.
• Praktische tips om je cv en werkprofiel te versterken.

Voor wie?

• Werknemers die hun unieke competenties willen herkennen en effectief willen inzetten.
• HR-professionals die diversiteit binnen teams willen bevorderen en benutten.

Resultaat:
Na deze workshop heb je een beter inzicht in je eigen competenties en weet je precies hoe je jouw unieke kwaliteiten zichtbaar kunt maken voor werkgevers. Daarnaast leer je hoe je als HR-professional diversiteit kunt inzetten om teams te versterken.