Werving & Selectie
Bij DoDiversity geloven we dat werving & selectie verder gaat dan alleen het vinden van de juiste kandidaat. Wij zorgen dat teams niet alleen groeien in expertise, maar ook in diversiteit, perspectief en veerkracht. Met onze Diversity Elevator tool, Rapflections-app en ons uitgebreide netwerk verbinden wij organisaties met professionals die verschil maken.
Onze aanpak is persoonlijk, inclusief en resultaatgericht. Zo bouwen we samen aan sterke teams waarin iedereen kan bijdragen en bloeien.
Onze aanpak
- Behoefte scherpstellen – Samen met de opdrachtgever kijken we naar de rol, het team en de gewenste versterking op gebied van diversiteit en inclusie.
- Werven & selecteren – Wij zetten ons netwerk en kanalen in om kandidaten te vinden die passen bij zowel de inhoud als de waarden van de organisatie.
- Beoordelen & matchen – Met de Diversity Elevator tool, de Rapflections-app en onze ervaring in diversiteit & inclusie toetsen wij kandidaten zorgvuldig.
- Begeleiden – Wij ondersteunen bij het gehele traject, tot en met de selectie en onboarding.
Openstaande vacatures
Stafmedewerker Team Cultuureducatie, Cultuurmakers & Woordkunst (32 uur) – Amsterdams Fonds voor de Kunst, Amsterdam
In deze rol beoordeel je subsidieaanvragen van makers en organisaties en draag je bij aan een inclusief en veelzijdig kunstlandschap in Amsterdam. Je hebt affiniteit met cultuureducatie, woordkunst en community art, werkt zorgvuldig, en bent betrokken bij de culturele stad in al haar diversiteit. Het AFK is het fonds van en voor culturele wereldstad Amsterdam.
Stafmedewerker Team Muziek & Muziektheater (32 uur) – Amsterdams Fonds voor de Kunst, Amsterdam
In deze rol beoordeel je subsidieaanvragen van makers en organisaties en draag je bij aan een rijk en veelzijdig muzikaal landschap in Amsterdam. Je hebt affiniteit met muziek en muziektheater, werkt analytisch en zorgvuldig, en bent betrokken bij het culturele leven van de stad in al zijn diversiteit. Het AFK is het fonds van en voor culturele wereldstad Amsterdam.
Procescontroller (32 uur) – Amsterdams Fonds voor de Kunst, Amsterdam
In deze rol zorg jij dat onze processen helder, betrouwbaar en toegankelijk zijn. Je verbindt interne teams met aanvragers en draagt bij aan een transparant subsidieproces. Het AFK is het fonds van en voor culturele wereldstad Amsterdam.
Recent gesloten vacatures (niet meer beschikbaar)
Manager Bedrijfsvoering (32–36 uur) – De Regenboog Groep, Amsterdam
Jij zorgt dat de organisatie stevig staat. Je brengt structuur, verbindt mensen en zorgt dat processen op orde zijn, zodat collega’s zich volledig kunnen richten op hun kerntaak: mensen die nergens anders terecht kunnen een plek geven.
Wil je op de hoogte blijven van toekomstige vacatures? Meld je hieronder aan.
Samenwerken?
Zoek je versterking voor je team of organisatie? Wij denken graag mee over hoe werving & selectie kan bijdragen aan diversiteit, inclusie en impact. Plan dan een gesprek.